立法會議員鍾國斌就《2021 年僱傭(修訂)條例草案》全體委員會審議階段發言 (2021年7月7日)

主席，勞工界的同事當然希望在昨天通過《2021 年僱 傭(修訂)條例草案》，繼而便落實那些假期。問題在於 timing(時間)，最重要的是要視乎現實情況。究竟今天香港的經濟處於甚麼環境，以及我們現正面對甚麼困難？大家也知道現時的經濟環境如何，新冠肺炎到目前為止已維持一年半，未知何時完結，也不知何時開關，更不 知何時可以回復正常的經濟活動。在這種情況下，大家也看到很多企業現時仍在"捱世界"、"吃老本"，甚或已經"捱不住"。旅遊業便是一 個好例子，有一年半的時間是零收入。當然，感謝特區政府提供一些資助，令部分可以捱到今時今日仍未結業。不過，實際的情況是，我們並不知道經濟情況會如何。我們最希望是可以通關，因為通關後便可恢復正常的經濟活動，而內地的一些自由行人士或外國旅客亦可以來港。

在這麼差的經濟環境下，卻要增加不同勞動力的成本及社會福利，我在剛才的二讀環節已經說過這番話。這不是甚麼大問題，兩年才增加一天假期是可以接受的，但有關的時刻或時機是否適當呢？因此，我在修正案中建議延遲一年才落實這項法例，讓商界朋友可以喘息。到目前為止，香港何時回復正常也沒有人知道。外國的疫情仍然 在爆發，即使現在可接種疫苗，但接種率仍不高。外國現時新增出現很多不同的變種病毒、病菌，但香港的外防工作做得十分好，到現時為止已有 20 多天沒有感染病例。但是，即使沒有感染病例，大家也看到諸如澳門，仍然不肯向香港開關。我們實際上要捱至何時、守至何時？

在這種情況下，我期望可以將這項法例的開始生效日期延遲一 年，這理應不是很大問題。勞工界也表示，10 多年時間已捱過，那麼多捱一年可以嗎？這時間是否真的是完全不可以接受？因此，我期望大家在了解香港現時真正的經濟環境及現實情況後，可以通過我的修正案，將這項法例延遲一年才落實。多謝主席。