立法會議員邵家輝就《2021 年僱傭(修訂)條例草案》全體委員會審議階段發言 (2021年7月7日)

勞工界的同事希望藉擬議修正案，將10年的實施時間縮短，而我的黨魁鍾國斌議員則希望推遲一年才開始實踐這個10年 計劃。自由黨鍾國斌議員有此想法的原因，大家都知道，是這兩年社會的"黑暴"事件加上疫情，令各行各業受到重創。雖然生意在最近一 兩個月看似有所改善，但早前需要停業的行業可能欠債不少，甚至面臨結業。因此，鍾國斌議員希望推遲一年才實施政府在10年內把假日由12天增至17天的計劃，他的理據就是如此。我當然支持鍾國斌議員的看法，而我支持鍾國斌議員自然不能夠支持勞工界同事希望縮短10年計劃的看法。

我還想特別提出一點。我剛才聽到黃國健議員回應謝偉銓議員時表示，這次修例其實是追求公平，而不是追求福利，法定假日由12天增至17天並非福利問題，而是公平問題。主席，何謂公平？我在上一個環節曾經提及，白領及藍領同事的入職要求並不相同。白領入職可能需要具備大學或大專學歷，學歷要求稍較高；藍領則可能需要身型健碩或具備從事勞力工作的能力，但學歷的要求卻不高。如果兩者的假期日數相同，我想反問這對過去花較多時間讀書的白領同事又是否公平呢？公平的定義是甚麼？若說這並非福利問題，我認為說不通。因此，我同意謝偉銓議員的說法，這明顯是勞工福利問題。

支持增加勞工福利與否，是另一項議題。正如我剛才說過，我也希望人人可以減少工時但增加收入，但在資 本主義社會的現實環境下，我相信未必能夠做到，所以大家應該思考一下。

我亦想指出，有些人認為這次修例只是為 120 萬名藍領同事提供較好的福利，對白領無甚影響，所以對商界的影響亦不大。主席，最近有商界朋友打電話給我，表示其白領僱員收到消息得知政府要通過這項法案後，便開始追問他們，如果下屬即將可以放取 17 天假期，與在寫字樓工作的白領的假期日數一樣，那麼他們的薪酬是否可以調升又或多享幾天假期。我相信這種情況很快會出現。簡單來說，當一 群同事的假期有所增加，另一群同事有可能認為他們應該獲得更多因而導致商界的成本上漲。我相信中小微企日後將會面對這個問題，請 大家留意。多謝主席。