立法會議員李鎮強就《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》三讀發言 (2022年6月9日)

多謝主席。我希望在此再次強調，在前所未有的第五波新冠疫情下，很多處於水深火熱之中的企業已經支持不住而倒閉。我和大家一樣，無法保證香港會否出現第六波甚至第二十波的疫情。因此，我認為現在提出取消強積金“對沖”的法案並非合適的時機，仍然對此法案有極大保留。

主席，我期望政府在通過取消“對沖”後，不要以為可以一了百 了。政府務必在2025年正式實施取消“對沖”前，做好清晰的解說和宣傳工作。勞工及福利局局長，我昨天真的接到很多電話，全部都來自中小微企，統統都不知道是否要立即解僱員工等。我一直通話至凌晨2時才向10個人解釋清楚這項法案的內容是甚麼。故此，我希望當局可以負起應有的責任，讓僱主對取消 “對沖 ”有足夠的了解。

我知道政府承諾會在取消“對沖”5年後再檢討方案，但我想再強調，取消“對沖”後很可能會加劇通脹壓力，以及令勞資關係出現裂痕。因此，我希望政府能設好界線，達到一定程度時，便考慮會否 “落多啲水”、“落深啲水”，以免“打工仔”以為自己“贏咗支豉油，卻輸咗隻雞”。

我也在此建議政府在實施取消“對沖”後，應該適時審視社會當時的情況並進行調查，特別是取消“對沖”對中小微企的影響，以及它們有否因為實施取消“對沖”而出現大規模倒閉潮。

最後，我和很多商界同事一樣，希望政府可以為全香港市民另行制訂一套更完善的退休保障制度，在保障“打工仔”的權益同時，真正保障一眾僱主的利益，達至雙贏的局面。

我謹此陳辭，多謝主席。