立法會議員邵家輝就“設立香港勞動模範評選機制”議案發言 (2024年5月23日)

多謝代理主席。代理主席，鄧家彪議員再次神機妙算，知道我們自由黨會支持陳穎欣議員的 “設立香港勞動模範評選機制”議案。當然，我們也會支持顏汶羽議員的修正案。

外面有些朋友會有誤解，以為自由黨代表工商界，每次遇上勞工議題一定不會同意。事實上，過去面對很多不同的勞工議題，我們雙方都會表達各自的立場，有時甚至會針鋒相對，但我們自由黨總是以整體香港的利益為優先，而且每次都實事求是地表達意見。

這項議案建議為勞動的朋友(簡單來說就是“同事 ”)設立一個評選機制來鼓勵他們，這是好事。事實上，大家如有留意日常工作時在身邊的同事，對於他們每天的工作情況、環境是否理想，是否有晉升機會，工作是否開心等，在公司中，最關心他們的會是同事還是老闆？我相信，大家思考一下便會知道。同事如果工作不愉快或表現欠佳，會直接影響公司；假如同事欠缺晉升機會或前途，他們的動能也不會太好。對於上述情況，我相信老闆或上司一定是最關心的人。這也是過去為何有些老闆能令企業發展較其他企業優勝的原因。由於同事就是公司最重要、最重要的資產，所以對於這次議案，我們自然支持。

我記得，數月前，旅發局程鼎一總幹事曾與我們攀談，他經常也聯絡我們，討論香港的旅遊業或業界發展情況。大家都知道，復常之後，很多同事都做得很辛苦，因為人手不足。不止是旅客，連香港市民也認為有時候外出看到同事的笑容減少了。就此，程總幹事問我們有何方法可以鼓勵同事，令他們更開心和更有禮貌，好讓香港能夠吸引更多遊客到來。我當時對他說，我們可以“神秘顧客” 的方式，到訪不同的零售或飲食店鋪，看到優秀的同事便記錄下來，建立機制嘉許和表揚他們，並且頒獎給他們，以作獎勵。

我很感謝程總幹事，因為我知道他們近月已在推進這項計劃，計劃快會出台，其目的正正配合這項議案，即如何在工資以外嘉獎傑出同事的好表現。我相信這是好的信息，可傳遞給所有行業的朋友知道，如果他們努力工作，除了老闆會看到之外，香港其他人也會看到，而且他們不止對其公司有莫大貢獻，對於整體香港也有重大貢獻。所以，對於這個項目，我們表示支持。昨天在升降機內遇見吳秋北會長，他說：“家輝，日後要建立評審機制，最好由政府牽頭，你們商界也記得參與。”我當然支持，秋北會長，因為嘉獎同事的這件好事，各界朋友應從不同的眼界、不同的角度評審，使認受性更高。

不過，除了整體香港舉行一項大型評審之外，我們亦鼓勵不同機構或不同行業在內部多作獎勵，例如我們立法會有很多同事都很優秀，立法會主席如有機會，亦應舉辦一場評審，鼓勵我們立法會的同事。多謝。