立法會議員邵家輝就“培育國際化職專人才，推動創科發展”議案發言 (2026年6月17日)

多謝代理主席。我支持吳永嘉議員今天提出的“培育國 際化職專人才，推動創科發展”議案。創科及創新是香港未來的主要動能，這亦是為何我們近年要投放大量金錢於創科及工業局，希望其有所發展。我相信國家現時如此強大背後的原因，在於過去10年在創科方面作出了很大努力。然而，如何可以找到人才進行配對，我相信這是我們需要思考的問題。

代理主席，我今年收到很多電話，有朋友向我介紹其子女或身邊的青年人，希望能安排暑期工。過去，我很容易便能為他們轉介， 但今年數量非常多，當中很多其實非常優秀，但問題是，如要將他們修讀的科目與現時市場需求作配對，便發現存在困難。

過去兩年，我們其中一項非常成功的政策，便是輸入大量人才來香港，人數達十多二十萬。身邊很多來自內地的朋友都是精英中的精英。不過，當我與他們討論時，他們表示在香港找工作相當艱難，原因是他們從事創科項目，但在香港要尋找相關工作卻不是那麼容易。

很多議員一直在說，我們將來要發展創科，但目前找工作似乎卻相當困難，為甚麼？因為目前正處於交接期，雖然大家知道將來會有發展，但目前這些人未能找到工作。因此，我們如何在此過渡期理順有關情況？我相信需要在多方面展開工作。

第一，如何為來到香港的朋友轉介工作？而現時從事創科的企業，其所需要的人才或技術人才為何？如何能為他們作出轉介？

第二，在教育方面，現時除了VTC，剛才亦有同事提到，有兩間大學正嘗試配對相關學科，我相信這些院校需要根據實際產業需求制訂課程，令學生知道修讀相關科目後，將來可從事甚麼工作。至於AI，尤其是現時突然橫空出世，我相信今年不少企業減少聘請人手，正是因為AI取代了很多工作。過去企業聘請人手負責打字、撰寫文稿、進行research等，這些工作其實已全部被AI取代。我相信這種情況只會越來越劇烈。因此，學生日後若修讀職專課程或接受人才培訓，需要預視將來的發展。同樣地，制訂課程的院校亦需要預視將來的需要，避免出現錯配情況。

我留意到吳永嘉議員特別提到希望加速新型工業化，這個大方向我一定支持。不過，我相信職專人才並非只在新型工業化上才有所發揮，而是在多方面，例如剛才林琳議員提到的檢測範疇。香港作為國際大都會，在我們具備優勢的範疇中，如何建立良好標準，並對接國家標準及海外標準？在建立有關標準後，其實需要很多不同人手進行認證和檢測，這是一個龐大的行業。以這個行業為例，都會大學及 聖方濟各大學等培訓機構應如何預視將來的發展？我認為教育局需要協助配合創科及工業局的工作及將來的發展，讓學生知道將來可以從事甚麼工作。

日前我與梁進議員談到，現時有些工作聘請不到人手，梁議員叫我介紹給他，因為他聘請不到“樓面”等人手，但大學畢業生未必願意從事這些工作，這正是香港現時的實際情況。一方面青年失業率較高，另一方面部分行業根本缺乏人手。

因此，在這次辯論中，我希望更多同事能提出新思維，圍繞將來如何推動創科及新科技發展的大方向，共同前行。

多謝代理主席。